Le développement durable

Elles concernent toutes les facettes de la gestion communale et impliquent les services municipaux. De nombreuses actions sont réalisées en partenariat avec St-Etienne Métropole (SEM).

Plan climat

La commune adhère à la charte Plan Climat Energie Territorial (PCET) de Saint Etienne Métropole (SEM) pour la réduction des émissions de CO2 et des consommations énergétiques.

• Bâtiments :
  • Réalisation du bilan énergétique des bâtiments publics. Incitation à la construction des bâtiments locatifs selon les normes BBC (bâtiments basse consommation)
  • Eclairage public : optimisation du matériel avec une baisse d’intensité de 22h à 6 h sur les installations rénovées (rue du Valjoly et Bourg), extinction des lampes dans les lotissements de minuit à 5h.

• Actions pour encourager les déplacements « doux »
  • Amélioration et développement des trois lignes de bus pour Saint Etienne et Saint Chamond.
  • Création du parking de covoiturage au Valjoly et d’un parc relais place V.Schoelcher
  • Prise en compte et aménagement des cheminements piétons
  • Création et soutien à l’association « PEDIBUS » avec une diffusion et un rayonnement de ce mode de déplacement sur l’agglomération stéphanoise.

Plus d’infos sur le PCET en cliquant ici.

Marchés publics et achats

• Introduction de critères de développement durable dans les marchés publics.
• Introduction de produits locaux et biologiques dans les cantines scolaires.

Gestion des déchets et de l’eau

• Mise en place du tri sélectif dans tous les services municipaux
• Maîtrise de la consommation de l’eau avec la mise en place d’arrosage automatisé dans les espaces verts et la récupération d’eau d’un puits aux services techniques

Information

• Action de sensibilisation lors des semaines nationales du développement durable :
  • « Consommer local » : choisir ses produits alimentaires
  • « Réduire ses déchets » : Récupération des déchets dangereux et des déchets électriques (DEEE), information sur le compost, sur le broyage des tailles d’arbustes.

• Participation aux challenges organisés par la région :
  • « famille à énergie positive » pour les Sorbérans (2010-2011 et 2011-2012)
  • « Au travail j’y vais autrement » pour les agents municipaux (2011 et 2012)